El cargo tiene un foco principalmente operativo-táctico con impacto estratégico indirecto:

• No es un rol estratégico puro

• Sí participa en decisiones y planificación

• Pero su foco está en ordenar, ejecutar y asegurar excelencia operativa

Responsabilidades Clave

Gestión Financiera y Administrativa (50–60%)

• Asegurar contabilidad al día (máximo 1–2 meses de desfase)

Supervisar los siguientes procesos:

• Contabilidad

• Tesorería

• Pagos y cobranzas

• Gestión de flujo de caja

• Proyección

Relación con bancos:

• Financiamiento

• Líneas de crédito

• Negociaciones

• Supervisión de cumplimiento tributario y financiero

• Optimización de procesos administrativos

Control de Gestión (20%)

• Diseñar e implementar sistema de control de gestión

• Construcción de indicadores clave:

• Financieros

• Operacionales

• Seguimiento de resultados del negocio

Desarrollo de:

• Proyecciones económicas

• Modelos de resultados

• Generación de reportes para toma de decisiones

• Apoyo en planificación financiera y presupuestaria

Gestión de Personas (20%)

Enfoque operativo:

Supervisión de:

• Contratos

• Remuneraciones

• Desvinculaciones

• Comparendos

Proyectos Estratégicos Clave

• Implementación de planificación financiera robusta

• Desarrollo del modelo de financiamiento:

• Evaluación de alternativas (capital, deuda, etc.)

• Apoyo en definición de estructura futura del negocio

• Profesionalización del back office

Requisitos:

Formación:

• Ingeniería Comercial

• Ingeniería Civil Industrial

• Contador Auditor

Experiencia

• Mínimo 10 años de experiencia total

• Liderando áreas de:

• Administración y Finanzas

• Experiencia en jefatura

Deseable:

• Experiencia en organizaciones medianas o en crecimiento

• Experiencia “hands-on” (ejecución directa)

• Experiencia en gestión de personas (no necesariamente RRHH formal)