Título del cargo:Diseñador/a y Desarrollador/a Web

Temática(s): Transición energética, acción climática, sostenibilidad, comunicación digital, UX/UI

Área: Comunicaciones y Transición Energética

Supervisor directo: Coordinador de Comunicaciones

Modalidad:30 horas semanales: Híbrido con 2 a 3 días presenciales (primeras 2 semanas presencial completa)

Ubicación: Centro Leñería Triana 861, 7500671 Providencia.

Remuneración: $943.953 pesos chilenos brutos

Periodo:Desde mayo 3 meses (con posibilidad de renovación por +3 meses por proyecto de plataforma de transición energética).

I.Beneficios destacados:

• Trabajo en organización con propósito climático

• Participación en proyectos de impacto en Chile y Latinoamérica

• Espacio de aprendizaje en proyectos digitales y de incidencia

• Flexibilidad laboral

La persona será responsable de liderar el desarrollo y mejora continua de las plataformas digitales de la organización, asegurando una experiencia de usuario clara, una estética coherente y una arquitectura de contenido.

El rol contempla liderar la migración y el desarrollo del sitio web de Uno Punto Cinco hacia una plataforma más amigable y autoadministrable (Webflow), facilitando la gestión ágil y eficiente de contenidos por parte del equipo.

Asimismo, deberá asegurar que el diseño, la arquitectura de información y experiencia de navegación estén alineadas con la identidad y los objetivos de la organización.

A su vez, será responsable de apoyar el desarrollo y fortalecimiento de la Plataforma de Transición Energética, un entorno digital de mayor complejidad que requiere organización de contenidos, escalabilidad y una experiencia de usuario robusta.

El cargo integra diseño, desarrollo y pensamiento estratégico, contribuyendo a la creación de experiencias digitales claras, accesibles y coherentes con la narrativa institucional.

Desarrollo y diseño web

• Diseñar y desarrollar el sitio web de Uno Punto Cinco

• Implementar mejoras en la estructura, navegación y experiencia de usuario.

• Asegurar coherencia visual del sitio web con la identidad de la organización.

UX y arquitectura de información

• Analizar, organizar y estructurar contenidos existentes (publicaciones, proyectos, comunidad, etc.)

• Diseñar flujos de navegación claros, intuitivos y consistentes

• Identificar e implementar mejoras continuas en la experiencia del usuario.

Gestión de contenido

• Gestionar y estructurar contenido en el sitio web (textos, imágenes, publicaciones).

• Coordinar con el equipo de comunicaciones la actualización y gestión de contenidos del sitio web.

Desarrollo de plataformas digitales

• Apoyar el desarrollo y mejora continua de la Plataforma de Transición Energética

• Trabajar y diseñar estructuras escalables para contenido más complejo

• Proponer e implementar soluciones digitales orientadas a la organización, acceso y usabilidad de la información.

Optimización y mejora continua

• Identificar oportunidades de mejora en el sitio web

• Optimizar tiempos de carga, estructura visual y usabilidad

• Asegurar el correcto funcionamiento y adaptabilidad de las plataformas en dispositivos móviles. en mobile

Desarrollo de Capacidad Interna:

• Capacitar al equipo pertinente a cargo de las plataformas construidas para que pueda gestionarse de manera autónoma dentro de la organización.

• Proactividad e iniciativa: Capacidad para identificar oportunidades, proponer y desarrollar ideas creativas que promuevan el objetivo de la organización.

• Gestión y organización: Habilidad para gestionar diferentes tareas y responsabilidades, priorizando de manera eficaz y cumpliendo objetivos y plazos.

• Sentido de propósito y liderazgo: Capacidad para inspirar y movilizar equipos, aliados y comunidades en torno a una visión común de justicia climática y transición energética. Compromiso con el impacto social y la generación de cambios significativos, guiando acciones con determinación, respeto, ética y propósito.

• Compromiso y responsabilidad: Actitud profesional orientada a la generación de impacto social, la incidencia política y al desarrollo de campañas nacionales, con un alto nivel de responsabilidad en la organización de actividades y eventos.

• Habilidades de comunicación: Destacables habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptándose a diferentes audiencias (políticos, jóvenes, sociedad civil, sector privado).

• Espíritu de equipo: Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales, promoviendo la cooperación efectiva entre colegas, socios y voluntarios.

• Orientación al impacto: Enfoque en generar resultados tangibles y sostenibles, asegurando que las actividades contribuyan significativamente a la justicia climática y los objetivos de la organización.

• Análisis estratégico y resolución de problemas: Destacables habilidades de investigación, escritura y análisis, con capacidad para sintetizar documentos de políticas complejos y traducirlos para una audiencia más amplia.

• Gestión: Habilidad probada en gestión de proyectos, atención al detalle, gestión de cronogramas y cumplimiento de plazos.

Técnicos (excluyentes)

• Experiencia demostrable trabajando con herramientas de diseño de páginas web como Webflow y Wordpress, además de librerías de complemento (ej: Attributes de finsweet)

• Nivel intermedio-avanzado de programación en HTML, CCS, JAVA o lenguajes similares.

• Conocimiento intermedio-avanzado en UX/UI y arquitectura de información.

• Experiencia demostrable desarrollando o gestionando sitios web.

• Experiencia demostrable en visualización de datos y gestión de bases de datos (MySQL, Azure, PowerBI).

• Conocimiento intermedio-avanzado en SEO básico.

• Manejo de herramientas de diseño como Canva y Suite de Adobe.

Deseables

• Experiencia en proyectos con alto contenido (blogs, plataformas, think tanks, medios).

• Experiencia trabajando con organizaciones, ONG o proyectos con propósito.

• Interés o conocimiento en cambio climático, energía o sostenibilidad.