Consultor/a para Diseño e implementación de Sostenibilidad Financiera para las Áreas Marinas Protegidas de Rapa Nui – Fondo Naturaleza

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Fondo Naturaleza Chile (FNC) es una organización que moviliza recursos financieros para la conservación efectiva y restauración de la naturaleza en Chile, con enfoque de largo plazo y articulación regional.

1. Contexto del Cargo

Las Áreas Marinas Protegidas (AMP) de Rapa Nui constituyen uno de los ecosistemas marinos más significativos del Pacífico Sur, cuya conservación a largo plazo requiere el desarrollo de mecanismos financieros sólidos, innovadores y culturalmente pertinentes.

En este marco, Island Conservation y Fondo Naturaleza Chile suscribieron el 26 de marzo de 2026 un convenio de colaboración y donación para avanzar hacia la implementación concreta, apropiación local y sostenibilidad en el tiempo de los mecanismos financieros que Island Conservation ha venido analizando en colaboración con Blue Nature Alliance (BNA) y con la asesoría experta de la consultora internacional McKinsey.

Para el desarrollo de las acciones a cargo del Fondo Naturaleza Chile, se abre un proceso de selección para contratar a un/a consultor/a especializado/a en finanzas ambientales y sostenibilidad financiera, que pueda liderar técnicamente el diseño e implementación inicial de uno de estos mecanismos, en estrecha coordinación con el Koro Nui O Te Vaikava (KNTV), el Consejo Directivo de las Áreas Marinas Protegidas de Rapa Nui y actores institucionales y locales. La persona seleccionada deberá combinar experticia técnica en economía y finanzas con sensibilidad territorial, capacidad de articulación interinstitucional y disposición para un trabajo colaborativo e interdisciplinario.

2. Propósito del Cargo

El/la consultor/a seleccionado/a será responsable de liderar el proceso técnico orientado a establecer un mecanismo de financiamiento sostenible para las AMP de Rapa Nui.

3. Principales Responsabilidades

3.1 Planificación Estratégica y Validación Territorial

• Elaborar un plan de trabajo detallado que incluya una metodología de actores claves, cronogramas, hitos, resposables y mecanismos de coordinación entre el consultor técnico para desarrollar un mecanismo financiero y el consultor de apoyo local en Rapa Nui, Fondo Naturaleza Chile, Islan Conservatión, BNA, el Consejo Directivo de las AMP y actores relevantes.

• Desarrollar, junto a las partes del Consejo Directivo y con base en la orientación técnica que se le entregará, una matriz de priorización y viabilidad de mecanismos financieros.

• Consensuar, validar y definir, junto al KNTV y los servicios públicos que integran el Consejo Directivo de las AMP, una hoja de ruta de corto, mediano y largo plazo para el diseño e implementación de uno o más mecanismos financieros viables técnica, financiera e institucionalmente para las AMP de Rapa Nui y en particular del mecanismo o de los mecanismos que sean priorizados.

• Evaluar mecanismos alternativos en caso de que el o los mecanismos priorizados no resulten viables o no se alcance acuerdo entre las partes.

3.2 Implementación Técnica

• Liderar el proceso de vinculación interinstitucional con actores clave para materializar la hoja de ruta, alineando esfuerzos orientados a establecer las condiciones habilitantes para la puesta en marcha del o los mecanismos priorizados.

• Actuar como contraparte técnica de una asesoría para la evaluación legal y regulatoria de los mecanismos financieros priorizados.

• Gestionar la formalización de acuerdos y la validación de avances clave de la hoja de ruta mediante presentaciones ante el Consejo Directivo de las AMP de Rapa Nui en sesiones plenarias o en sesiones extraordinarias de trabajo para ese efecto.

• Elaborar un Reporte de Avance y un Informe Final que detallen los elementos técnicos y operativos requeridos para el funcionamiento del mecanismo o de los mecanismos priorizados, incluyendo aspectos de gobernanza, uso de fondos y política de inversiones.

3.3 Fortalecimiento de capacidades locales.

• Diseñar e implementar un esquema de trabajo colaborativo con un/una profesional de apoyo que se asignará, residente en Rapa Nui, que contribuya activamente al desarrollo de la consultoría y a la apropiación local de sus resultados.

• Supervisar y coordinar tareas de levantamiento de información local, coordinación con actores territoriales clave, y gestión y participación en reuniones técnicas realizadas en la isla.

• Asegurar la transferencia de conocimiento hacia la comunidad, actores claves y a los organismos responsables de la gestión de las AMP, de manera que los resultadosde la consultoría sean comprensibles, apropiados y sostenibles en el tiempo.

3.4 Estrategia de Recaudación de fondos (Fundraising)

• Diseñar una estrategia de fundraising para las AMP de Rapa Nui, orientada a movilizar recursos de corto plazo, en coordinación con el KNTV y la Corporación Hare O Te Moana.

• Liderar la implementación inicial de la estrategia de fundraising en coordinación con el KNTV y actores estratégicos, documentando las acciones realizadas y los avances concretos obtenidos.

• Gestionar y/o facilitar el fortalecimiento de capacidades de la Corporación Hare O Te Moana en materia de recepción, administración y gestión de fondos recaudados.

3.5 Gestión del Proyecto y Reporting

• Elaborar reportes de avance y un informe final técnico-operativo.

• Definir lineamientos de gobernanza, uso de fondos e inversión.

• Asegurar cumplimiento de hitos del proyecto en coordinación con FNCH, IC y BNA.

4. Estructura y Condiciones del Cargo

• Tipo de vínculo: Consultoría

• Duración: 12 meses (con alta proyección de continuidad)

• Dependencia: Coordinador/ra Programa Áreas Marinas Protegidas (FNCH)

• Relación funcional: Director de Conservación y Director de Finanzas

• Ubicación: Chile continental (con interacción permanente con Rapa Nui)

• Viajes: Eventuales a Rapa Nui (principalmente en etapas iniciales)

5. Perfil del Cargo

5.1 Formación

• Economía, Ingeniería Comercial, Finanzas, Administración o afines.

• Deseable especialización en:

  • Finanzas ambientales

  • Sostenibilidad Financiera

  • Economía de recursos ambiental y/o economía de los recursos natuales.

5.2 Experiencia

• +6 años de experiencia profesional (perfil senior)

• Experiencias valoradas favorablemente:

  • Diseño e implementación de instrumentos financieros vinculados al medio ambiente, siendo especialmente valorada su aplicación en algunos de los siguientes ámbitos:

  • Conocimiento de aspectos regulatorios de instrumentos financieros vinculados al medio ambiente.

  • Experiencia previa de trabajo con comunidades locales y/o pueblos indígenas.

  • Conocimiento de la lengua Rapa Nui.

  • Experiencia previa de trabajo con la comunidad de Rapa Nui.

• Deseable experiencia en:

  • Conservación ambiental / biodiversidad

  • Políticas públicas

  • Áreas marinas o territorios protegidos

5.3 Experiencia Clave Diferenciadora

• Trabajo con comunidades locales o pueblos indígenas

• Experiencia en fundraising o levantamiento de capital

• Conocimiento de instrumentos como:

  • Tarifas/fees

  • Endowments

  • Bonos verdes/azules

  • Impuestos ambientales

5.4 Idiomas

• Español: nativo

• Inglés: intermedio–avanzado (Excluyente)

6. Competencias Críticas del Cargo

6.1 Pensamiento Estratégico Aplicado

Capacidad de traducir modelos conceptuales en soluciones implementables en contextos complejos.

6.2 Gestión de Stakeholders

Habilidad para alinear intereses de actores públicos, privados y comunitarios con agendas divergentes.

6.3 Sensibilidad Sociocultural

Capacidad de operar en contextos territoriales con alta identidad cultural y dinámicas propias.

6.4 Autonomía y Liderazgo sin Autoridad Formal

El rol no tiene equipo directo, pero requiere liderazgo transversal e influencia.

6.5 Orientación a Impacto

Foco en resultados concretos: implementación real del mecanismo y generación de financiamiento.

7. Desafíos del Cargo

• Implementar un modelo diseñado externamente (McKinsey) en un contexto real.

• Lograr validación de la comunidad Rapa Nui, condición crítica para el éxito del proyecto.

• Navegar incertidumbre regulatoria y jurídica del mecanismo.

• Generar financiamiento en paralelo a la implementación.

• Articular múltiples actores sin autoridad jerárquica directa.

8. Propuesta de Valor del Cargo

• Proyecto de alto impacto ambiental y social en uno de los ecosistemas más relevantes del Pacífico.

• Rol estratégico con visibilidad internacional (BNA, IC, FNC).

• Alta autonomía y posibilidad de construcción de modelo replicable.

• Proyección de continuidad dentro de la organización.

9. Insight Estratégico para la Búsqueda

Este NO es un perfil financiero tradicional.

El fit correcto está en la intersección de:

• Finanzas + sostenibilidad

• Estrategia + implementación

• Técnica + territorio

1. BENEFICIOS

• 1 semana adicional de vacaciones (última semana del año que está sujetas a condiciones del proyecto)

• Viernes salida 13:00 hrs

• Día libre cumpleaños

• Reajuste semestral por IPC (contratos indefinidos con más de 6 meses dentro de la institución)

• Gastos de viajes cubiertos

• Trabajo 100% Remoto.

11. Perfil Ideal

“Traductor estratégico” entre mundo financiero, institucional y comunitario.