Gerente de Programa QUEPO’ – Fundación Kete

Sobre Fundación Kete y Programa QUEPO’

Fundación Kete es una fundación filantrópica familiar orientada a acelerar procesos de integración social, ampliando oportunidades y promoviendo la participación activa de personas en contextos de vulnerabilidad.

En este contexto, nace el Programa QUEPO’, un programa piloto innovador de reinserción post sanción penal juvenil, inspirado en modelos internacionales de alto impacto y diseñado en articulación con organizaciones expertas en reinserción social, salud mental, acompañamiento psicosocial y empleabilidad juvenil.

El programa busca intervenir de manera integral las principales causas asociadas a la reincidencia de jóvenes que estuvieron privados de libertad, incorporando componentes de:

• Salud mental

• Inserción laboral

• Formación psicosocial

• Continuidad educativa

• Estabilidad material

• Acompañamiento personalizado

• Empresa social

• Seguimiento post egreso

Actualmente buscamos a quien liderará la implementación estratégica, táctica y operativa de este programa piloto, desempeñando un rol clave en la implemantación, articulación y consolidación de una iniciativa de alto impacto social.

Propósito del cargo

Liderar estratégica, operativa y relacionalmente la implementación integral del Programa QUEPO’, asegurando la correcta articulación entre actores, la instalación del modelo de intervención, la conformación del equipo, la sostenibilidad operativa y financiera del piloto, y el cumplimiento de los objetivos de reinserción social definidos por Fundación Kete y las organizaciones aliadas.

El cargo tendrá un rol clave en la implementación del programa, actuando como articulador entre el mundo social, institucional, comunitario y empresarial, liderando un proyecto altamente desafiante desde su etapa fundacional.

Principales responsabilidades

Liderazgo Estratégico y Desarrollo del Programa

• Liderar la implementación integral del piloto QUEPO’.

• Traducir el diseño metodológico en una operación funcional y sostenible.

• Asegurar el cumplimiento de hitos estratégicos, operativos y presupuestarios.

• Participar activamente en la evolución y mejora continua del modelo.

• Detectar tempranamente desviaciones, riesgos y oportunidades de ajuste.

Construcción e Instalación Operativa

• Participar en la habilitación e implementación de Casa QUEPO’.

• Diseñar procesos internos, flujos de trabajo y mecanismos de coordinación.

• Contribuir en la definición e instalación de la empresa social asociada al programa.

• Implementar sistemas de monitoreo, seguimiento y gestión.

Liderazgo de Equipos

• Participar en la conformación del equipo inicial del programa.

• Liderar equipos interdisciplinarios de alta exigencia emocional.

• Promover cultura de autocuidado, colaboración y contención.

• Supervisar y acompañar equipos técnicos y operativos.

Articulación Institucional y Redes

• Representar institucionalmente al programa frente a organizaciones sociales, fundaciones, sector privado y organismos públicos.

• Generar alianzas estratégicas para sostenibilidad y escalabilidad.

• Facilitar relaciones colaborativas entre organizaciones aliadas.

Gestión Comunitaria y Territorial

• Construir relaciones positivas con comunidades y territorios donde opere el programa.

• Gestionar adecuadamente riesgos asociados a estigmatización social.

• Favorecer una cultura acogedora y segura para participantes y entorno.

Gestión Financiera y Sostenibilidad

• Participar activamente en estrategias de fundraising y sostenibilidad financiera.

• Gestionar presupuesto, proveedores, compras y rendiciones.

• Coordinar reportabilidad institucional y monitoreo de indicadores.

Perfil buscado

Formación

Profesional titulado/a de carreras como:

• Ingeniería Comercial

• Administración Pública

• Psicología

• Trabajo Social

• Sociología

• Derecho

• Ingeniería Civil

• o carreras afines

Deseable postgrado en:

• Gestión Pública

• Políticas Públicas

• Intervención Social

• Gestión Organizacional

• Derechos Humanos

• Protección de infancia y juventud

• Evaluación y Monitoreo (MEL)

• Gestión de proyectos sociales

Experiencia requerida

• Mínimo 5 años liderando programas, organizaciones o proyectos complejos.

• Experiencia en organizaciones con propósito o impacto social.

• Experiencia construyendo iniciativas desde etapas tempranas o startup social.

• Experiencia liderando equipos interdisciplinarios.

• Experiencia articulando actores públicos, privados y sociales.

• Deseable experiencia en juventud, vulnerabilidad social, reinserción, salud mental, educación o programas comunitarios.

• Deseable experiencia en levantamiento de recursos y sostenibilidad de proyectos.

Competencias clave

• Liderazgo adaptativo

• Capacidad gerencial

• Sensibilidad social y vincular

• Articulación y construcción de redes

• Resolución de problemas y contingencias

• Inteligencia relacional

• Orientación a impacto

• Flexibilidad y construcción desde cero

Perfil cultural

Buscamos una persona:

• Cercana y humana

• Flexible y resolutiva

• Con sentido de propósito

• Con capacidad de adaptación

• Con alta energía relacional

• Capaz de trabajar en ambientes emocionalmente demandantes

• Con capacidad de relacionarse transversalmente con distintos actores sociales, institucionales y comunitarios

Aspectos relevantes del cargo

• Cargo full time

• Proyecto piloto inicial de 24 meses (expandible si se consolida el proyecto)

• Alta presencia territorial y trabajo en terreno

• Participación activa en construcción institucional

• Disponibilidad para moverse en comunas de alta vulnerabilidad

• Participación en habilitación inicial del programa

Ubicación

Región Metropolitana.

Etapa inicial:

• Oficinas administrativas Fundación Kete (Sector Oriente de Santiago)

Etapa operativa:

• Casa QUEPO’ (ubicación por definir en comunas como Santiago Centro, Recoleta, Quilicura, Huechuraba o sector Matta Sur).