Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

• Cargo: Profesional de Programas Específicos

• Programa: Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE)

• Modalidad: Presencial

• Jornada: Completa

• Ubicación: Maipú, Estación Central y Santiago, Región Metropolitana

• Plazo postulación: 31 de julio de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Planificar y realizar una intervención especializada en las temáticas de “impulsividad, agresividad y violencia” y otras emergentes, en función de lo que requiera cada joven y/o adolescente atendido en el centro de cumplimiento, bajo un enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones:

• Realizar evaluaciones complementarias dependiendo de la especificidad de cada caso, pudiendo contribuir al diseño y ejecución del plan de intervención.

• Evaluar criterios para la derivación de casos que requieren intervención especializada.

• Entregar asesoría y/o apoyo a gestores/as de caso para casos que presenten alguna dificultad en el proceso.

• Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.

Requisitos de postulación:

• Profesional de las Ciencias Sociales y Educación (Trabajador(a) Social, Psicólogo(a), Docente u otra carrera afín) (acreditación de título universitario).

• Contar con 2 años de experiencia laboral acreditable.

• Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad Penal Adolescente.

• Contar con referencias laborales.

Beneficios institucionales:

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).