PRINCIPIOS ORENTADORES DEL CARGO

El desempeño del cargo deberá desarrollarse conforme a los principios institucionales de la Fundación Madre Josefa y a los enfoques de derechos humanos, protección, género, interculturalidad, participación y no discriminación.

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

1.Brindar atención, orientación y acompañamiento técnico a población migrante, refugiada y otras poblaciones en situación vulnerabilidad, en el marco de las 4 prestaciones del Centro de Atención al Migrante (CAM) 1/Prestación Migración Segura, 2/Prestación Intermediación laboral, 3/ Prestación Desarrollo Humano, 4/ Prestación Prevención de la Trata.

2.Gestionar procesos de atención, seguimiento y derivación de casos hacia instituciones públicas, privadas y organizaciones especializadas, promoviendo acceso oportuno a derechos, servicios y mecanismos de protección. Identificar oportunamente situaciones de vulnerabilidad, riesgos de protección o posibles vulneraciones de derechos, activando las rutas de derivación y respuesta correspondientes de acuerdo con los protocolos institucionales y la red de protección existente.

3.Diseñar, organizar y ejecutar talleres, actividades socioeducativas, jornadas informativas y acciones comunitarias orientadas al fortalecimiento de capacidades, integración social y ejercicio de derechos de las personas participantes.

4.Participar en operativos, jornadas comunitarias y otras acciones territoriales orientadas a acercar las prestaciones del Centro de Atención a personas con dificultades de acceso a servicios y derechos.

5.Contribuir al cumplimiento y monitoreo de los indicadores, metas y medios de verificación asociados a los programas y proyectos ejecutados por el Centro de Atención.

6.Fortalecer la articulación territorial mediante la identificación, actualización y coordinación permanente con redes comunitarias, instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes para el cumplimiento de los objetivos del Centro de Atención.

7.Contribuir a la identificación, documentación y análisis de necesidades de protección, riesgos, barreras de acceso a derechos y tendencias migratorias observadas en el territorio, aportando evidencia para la mejora continua de la intervención institucional, el diseño de proyectos y el desarrollo de acciones de incidencia.

8. Apoyar la implementación de proyectos y programas ejecutados por el Centro de Atención, participando en actividades de planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de

resultados.

9. Colaborar en la formulación de iniciativas y proyectos de financiamiento, aportando

información técnica, diagnósticos territoriales y antecedentes requeridos para el

fortalecimiento y sostenibilidad de la misión.

10. Administrar y gestionar la entrega de ayuda humanitaria de acuerdo con los procedimientos

institucionales vigentes, asegurando su adecuado registro y rendición.

11. Representar al Centro de Atención en reuniones, mesas técnicas, actividades comunitarias

y espacios de coordinación cuando sea delegado por la Dirección de la Misión.

12. Registrar de manera completa las atenciones, actividades, derivaciones y acciones

realizadas en los sistemas y plataformas institucionales definidas para tal efecto,

garantizando la calidad y trazabilidad de la información.

13. Mantener actualizados los registros técnicos y administrativos asociados a su gestión,

resguardando la adecuada organización y archivo digital de la documentación del programa.

14. Colaborar en la elaboración y actualización de material informativo, educativo y de difusión

relacionado con las prestaciones y actividades desarrolladas por el Centro de Atención.

15. Apoyar la gestión administrativa básica asociada a las actividades del Centro incluyendo

solicitudes de compra, requerimientos de pago y otros procedimientos establecidos en el

Manual Administrativo Financiero.

16. Participar activamente en reuniones de equipo, instancias de coordinación, procesos de

capacitación, supervisión técnica y actividades institucionales convocadas por la

Fundación.

17. Proponer mejoras a herramientas, procedimientos y metodologías de intervención que

contribuyan al fortalecimiento de la calidad, eficiencia y pertinencia de los servicios

prestados por el Centro de Atención.